Personio récolte 200 millions de dollars à une valorisation de 8,5 milliards de dollars alors que ses ressources humaines pour les petites entreprises atteignent leur paroxysme – TechCrunch

Personio récolte 200 millions de dollars à une valorisation de 8,5 milliards de dollars alors que ses ressources humaines pour les petites entreprises atteignent leur paroxysme – TechCrunch

Personio – une startup de Munich, en Allemagne, qui se présente comme un Workday et ServiceNow axé sur les petites et moyennes entreprises du monde – a connu une déchirure de financement pendant la pandémie de Covid-19 après son recrutement, sa paie, sa gestion des personnes, son développement et la formation, l’automatisation des flux de travail et d’autres outils RH ont trouvé un écho en particulier parmi les organisations avec des équipes distantes ou distribuées : il a levé près de 400 millions de dollars en un an pour répondre à cette demande.

Aujourd’hui, alors que de plus en plus d’entreprises déplacent une partie de leurs opérations dans des bureaux et des environnements hybrides, Personio redouble d’efforts. La société a récolté 200 millions de dollars supplémentaires à une nouvelle valorisation de 8,5 milliards de dollars, ce qui en fait l’une des startups les plus précieuses d’Europe à l’heure actuelle.

Le financement sera utilisé à la fois pour continuer à développer sa clientèle – qui compte désormais 6 000 entreprises couvrant plus de 500 000 employés – et pour améliorer sa plate-forme, en particulier avec davantage d’outils d’automatisation pour améliorer la façon dont les entreprises gèrent leurs opérations internes.

Le financement est techniquement une deuxième clôture de sa série E, faisant suite à la première tranche de 270 millions de dollars clôturée en octobre.

Personio était évalué à 6,3 milliards de dollars lors de cette première clôture. Malgré l’augmentation des prix, Personio ressent une partie de la pression d’évaluation dont les gens parlent et écrivent, mais seulement de justesse, a admis le PDG et co-fondateur Hanno Renner.

“Depuis cette augmentation en octobre, nous avons multiplié par deux nos revenus, mais notre valorisation n’a augmenté que de 30 %”, a-t-il noté.

Greenoaks Capital Partners, qui a également dirigé la première partie de la série E, a également dirigé ce tour, avec la participation d’autres investisseurs anonymes. (Les bailleurs de fonds précédents incluent également Altimeter Capital, Alkeon, Index Ventures, Accel, Meritech, Lightspeed, Northzone et Global Founders Capital.)

Renner a déclaré que cette offre de financement supplémentaire attendait en réserve en octobre ; il a choisi de l’exercer maintenant en partie à cause du climat d’investissement — vous ne savez pas ce qui pourrait se présenter au coin de la rue — et en partie parce qu’il est désireux d’investir alors qu’il continue de voir plus d’opportunités de croissance.

Le principe de base de Personio est que son logiciel est conçu sur mesure pour les PME et la manière dont elles sont les plus susceptibles d’utiliser le logiciel, avec des options d’intégration en libre-service et aucune exigence d’avoir du personnel dédié pour le prendre en charge.

Il s’est d’abord fait un nom grâce à son offre serrée d’outils de recrutement, d’intégration et de gestion des ressources humaines de base.

Mais à mesure que les PME ont grandi dans leurs ambitions informatiques, Personio a également augmenté : l’entreprise a ajouté des intégrations d’applications tierces (qui sont désormais au nombre de 100) et l’année dernière, l’entreprise a commencé à se développer dans l’automatisation des flux de travail pour aider à effectuer la gestion des tâches, les processus d’approbation , signatures électroniques et autres outils de productivité.

Cela a également conduit l’entreprise à faire quelques acquisitions pour élargir cet ensemble, en particulier avec l’acquisition d’une autre startup allemande appelée Back pour améliorer et automatiser la façon dont les équipes gèrent la billetterie et la gestion des connaissances en interne.

Alors que Renner a déclaré que la société continuerait probablement à ajouter plus de fonctionnalités à sa plate-forme, même si elle était approchée par de plus grandes entreprises souhaitant utiliser son logiciel, il est peu probable que Personio modifie sa taille de clientèle cible de 10 à 2 000 employés.

“Nous constatons que les besoins des petites et moyennes entreprises sont très différents de ceux des entreprises et que les solutions dont elles ont besoin sont différentes”, a déclaré Renner. « Il ne s’agit pas seulement de l’argent qu’ils sont prêts à dépenser pour l’informatique, mais aussi de l’investissement humain autour de cela. Les solutions d’entreprise nécessitent un personnel dédié qui ne fait rien d’autre que mettre en œuvre et exécuter un outil. Nous sommes dans quelques semaines sans ressources supplémentaires nécessaires pour le faire fonctionner. Ces types de solutions sont tout simplement très différents.

Les outils de l’entreprise ont peut-être pris tout leur sens pendant la pandémie, lorsque les entreprises qui avaient auparavant effectué des opérations en personne se sont soudainement retrouvées à avoir besoin de plus d’outils numériques pour garder les gens connectés, mais bien que les gens soient susceptibles de revenir davantage dans les bureaux physiques, il est peu probable qu’une fois que les fonctions RH seront passées au numérique, elles reviendront elles aussi en personne.

Et bien qu’il existe des dizaines, voire des centaines de concurrents dans cet espace – y compris des entreprises comme HiBob qui ont également l’ambition de couvrir les RH de bout en bout, ainsi que de nombreuses solutions ponctuelles – la traction de Personio et les tendances générales du marché ont orthographié une opportunité de choix pour les investisseurs.

“Le produit de Personio est devenu un outil indispensable pour les petites et moyennes entreprises européennes qui ont rebondi après les défis de la pandémie”, a noté Neil Mehta, fondateur et associé directeur de Greenoaks Capital, dans un communiqué. “Alors que les PME sont confrontées à la possibilité d’une incertitude économique à venir, Personio est une plate-forme plus critique que jamais, aidant les clients à rendre leurs processus RH et de paie plus efficaces et résilients tout en ravissant les employés et les employeurs. Nous pensons que Personio fait partie des meilleures entreprises SaaS au monde, avec une croissance rapide, un modèle commercial durable et un leadership exceptionnel. Nous sommes ravis de nous associer à nouveau à Hanno et à son équipe, et nous sommes impatients de poursuivre notre voyage pendant de nombreuses années à venir.

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